人力资源处是负责学校人事工作的职能部门，其主要职责如下：

1、贯彻执行党和国家关于人事工作的方针政策，负责全校人事工作的宏观规划；

2、研究制定人事制度改革方案；

3、负责编制管理工作；

4、负责教职工的岗位设置及岗位聘用工作；

5、负责全校教职工的考核、奖惩工作；

6、负责组织相关优秀人才的选拔、推荐工作；

7、负责制定高层次人才相关政策、落实待遇等工作；

8、负责教职工工资、津贴、补贴的调整和管理工作；

9、负责处级以下教职工因私出国（境）管理工作;

10、负责办理教职工退休和高级专家延退手续工作;

11、负责教职工保险管理工作；

12、负责人才招聘、校内人事调配和合同管理工作；

13、负责退役军人接收、协调、安置等工作；

14、负责处级以下教职工人事档案的管理工作；

15、负责组织专业技术职务的评审相关工作；

16、负责工人技术等级考试的组织、评审及申报工作;

17、负责教职工考勤管理工作；

18、负责教职工福利待遇工作。